Programa Modular en
DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA (PLAN 2011)
1. Destinatarios
2. Presentación y Objetivos
El Director de RRHH es fundamental en el organigrama de la empresa. Pero todo aquel que tiene personas a su cargo ejerce funciones de dirección de RRHH. Este programa de formación de la UNED va dirigido a quienes tienen esas responsabilidades o esperan tenerlas en el futuro.
El Programa consta de tres cursos de Experto Universitario que integran el Master: el de Dirección de RRHH, el de Comportamiento Organizativo y Habilidades Directivas, y el de Dirección General.
Más información:
3. Contenido y Programa
Títulos
| Código | Categoría | Títulación | Créditos ECTS | Precio material |
|---|---|---|---|---|
| 9601 | EXPERTO UNIVERSITARIO | EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA | 20.0 | -- € |
| 9602 | EXPERTO UNIVERSITARIO | EXPERTO UNIVERSITARIO EN COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO Y HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA | 20.0 | -- € |
| 9603 | EXPERTO UNIVERSITARIO | EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA | 20.0 | -- € |
| 9604 | MASTER | MÁSTER EN DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA | 60.0 | -- € |
Módulos
| Código | Título | Caracter | Créditos ECTS | Precio tasas | Precio material |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA | OP | 20.0 | 1100.00 € | 330.00 € |
| 0002 | COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO Y HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA | OP | 20.0 | 1100.00 € | 330.00 € |
| 0003 | DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA | OP | 20.0 | 1100.00 € | 330.00 € |
Para obtener el título de Experto Universitario en Dirección de los Recursos Humanos en la Empresa, ha de cursarse el módulo del mismo título.
Para obtener el título de Experto Universitario en Comportamiento Organizativo y Habilidades Directivas en la Empresa, ha de cursarse el módulo del mismo título.
Para obtener el título de Experto Universitario en Dirección General de la Empresa, ha de cursarse el módulo del mismo título.
Para obtener el título de Master en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa, han de cursarse los tres módulos, es decir, obtener las tres titulaciones de Experto Universitario.
No existe ninguna restricción en cuanto al orden en el que deben estudiarse los tres módulos ni obtenerse las tres titulaciones de Experto Universitario que conforman el Máster. Dependiendo de las disponibilidades de tiempo del alumno, puede cursarlas simultáneamente en un solo año, o bien dos en un año y la tercera en otro, o una por año.
Guía del curso:
4. Metodología y Actividades
La metodología a utilizar es la propia de la enseñanza a distancia, que permite al alumno realizar los cursos desde su lugar de residencia, haciéndolo compatible con sus ocupaciones habituales. En cada curso académico se realizan dos sesiones presenciales que son desarrolladas por ponentes expertos en los temas respectivos y que se convocan en sábado en las instalaciones de la UNED en Madrid, siendo su asistencia voluntaria. También se utiliza la plataforma educativa de la UNED como herramienta de comunicación y de examen.
5. Material Didáctico Obligatorio
El material didáctico necesario para la preparación del curso está elaborado por los profesores del mismo única y exclusivamente para los alumnos matriculados en el curso. Está formado por la guía didáctica y los módulos. Los módulos constan de los siguientes temas:
1. MÓDULO DE DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA:
1. Los recursos humanos en la dirección de empresas.
2. La planificación de recursos humanos, y el análisis y diseño de los puestos de trabajo
3. Búsqueda y selección de personas
4. Orientación y ubicación
5. Formación y desarrollo
6. Planificación de carreras
7. Evaluación del mérito y del desempeño
8. Objetivos, valoración de puestos, y establecimiento de remuneraciones
9. Incentivos y participación en beneficios
10. Prestaciones extrasalariales y masa salarial
11. Poder, autoridad y conflicto
12. Motivación y comunicación
13. Auditoría y control de la dirección de recursos humanos
14. Gestión de la expatriación
15. Retribución de los expatriados
2. MÓDULO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO Y HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA.
1. El comportamiento organizativo.
2. La dirección de la organización y la gestión del conocimiento.
3. La estructura de la organización y la comunicación.
4. El liderazgo.
5. La motivación.
6. Eficiencia y motivación en el puesto de trabajo.
7. Los equipos de trabajo.
8. Poder, política y conflicto.
9. Cultura, cambio, aprendizaje y desarrollo organizativo.
10. Gestión por competencias.
11. Habilidades personales específicas: presentaciones, entrevistas, juntas, gestión del tiempo y dominio del estrés.
12. La excelencia empresarial.
13. Los recursos humanos en las empresas excelentes.
14. Los recursos humanos y la calidad total
15. Ética y responsabilidad social
3. MÓDULO DE DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
1. La empresa y su entorno.
2. Función de dirección, estrategia y crecimiento.
3. Toma de decisiones. Instrumentos de planificación, programación y control.
4. La función financiera I: elementos de financiación y contabilidad.
5. La función financiera II: las inversiones y su selección. La rentabilidad de las inversiones.
6. La función financiera III: las fuentes de financiación y su selección. El coste del capital.
7. La función de producción I: la función productiva de la empresa y el proceso de producción.
8. La función de producción II: la capacidad de producción.
9. La función de producción III: la logística.
10. La función comercial I: el mercado, la demanda y el presupuesto mercadotécnico
11. La función comercial II: el producto y el precio.
12. La función comercial III: comunicación externa y distribución.
13. La función de recursos humanos (RRHH) I: contenidos.
14. La función de RRHH II: actividades.
15. La función de RRHH III: dirección internacional de RRHH
El material se remite, al comienzo del curso, al domicilio postal del estudiante, en un CD.
Todos los materiales del curso han sido revisados y actualizados para esta nueva edición del programa.
6. Atención al Alumno
Los alumnos cuentan con los siguientes tipos de atención:
- Dos sesiones presenciales de asistencia voluntaria, realizadas en sábado en los locales de la UNED, en las que se imparten directrices y conferencias por profesores y profesionales especialistas en distintas partes del programa. Los alumnos no asistentes pueden visualizarlas telemáticamente mediante Teleuned.
- Atención telefónica: los miércoles de 11 a 14 horas en el teléfono 913986384.
- Un correo electrónico específico para cada titulación y, con carácter general, el siguiente:
mdrh.empresa@cee.uned.es
- Atención presencial
Más información: http://portal.uned.es/pls/portal/docs/PAGE/UNED_MAIN/LAUNIVERSIDAD/DEPARTAMENTOS/0503/POSTGRADO/GUIA%20DEL%20MBA%202012-2013.PDF
7. Criterios de Evaluación y Calificación
Cada módulo es objeto de dos exámenes ordinarios (correspondiendo cada uno a la mitad del material, aproximadamente) y otro extraordinario de recuperación que se efectúa en septiembre. Todos ellos se realizan virtualmente a través de la plataforma educativa de la UNED, desde el domicilio del alumno, de modo que éste no necesita desplazarse, o de forma presencial si el alumno tiene dificultades para hacerlo virtualmente.
8. Duración y Dedicación
El curso académico da comienzo en enero de 2013 y finaliza en septiembre de 2013.
El número de créditos ECTS de cada módulo es el siguiente:
Módulo de Dirección de los Recursos Humanos en la Empresa: 20
Módulo de Comportamiento Organizativo y Habilidades Directivas en la Empresa: 20
Módulo de Dirección General de la Empresa: 20.
El material del Master se ha dividido en tres módulos (y el Master en tres Cursos de Experto Universitario) para facilitar el aprendizaje a quienes han perdido el hábito de estudio, especialmente si su tiempo se encuentra limitado por obligaciones laborales o familiares. En otro caso, el Master (y los tres Cursos que lo componen) puede cursarse en un solo año académico y ha sido diseñado con ese objetivo.
9. Equipo Docente
PÉREZ GOROSTEGUI, EDUARDO (DIRECTOR)
ColaboradoresFERNÁNDEZ DE TEJADA MUÑOZ, VICTORIA
PÉREZ GOROSTEGUI, EDUARDO
LLORENTE RAMOS, AUGUSTO
10. Precio público
El importe del curso deberá abonarse de una sola vez al formalizar la matrícula, o en dos plazos. La cuantía de estos plazos será comunicada al alumno en los impresos de formalización de matrícula.
Si necesita información sobre reducción de tasas, puede consultarla en la sección Tipos de matrícula.
11. Ayudas al estudio
La información sobre ayudas al estudio es común para todos los cursos.
Puede consultar dicha información en la sección Ayudas al estudio
12. Matriculación
Período de matrícula desde el 1-9-2012 hasta el 14-1-2013
Matricúlate
Más información en:
Fundación UNED
C/ Francisco de Rojas 2, 2º Dcha.
28010 Madrid (España)
Teléfono: +34 91.386.72.75 / 15.92
Fax: +34 91.386.72.79
www.fundacion.uned.es
