Curso Superior en Gestión de sistemas y auditorías de seguridad y salud en el trabajo (2018)

IMQ Business School

La gestión de un sistema de prevención de riesgos laborales, constituye una herramienta de vital importancia dentro del funcionamiento de cualquier empresa, independientemente del tamaño de la organización.

El sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales basado en la Norma ISO 45001:2018  constituye un estándar reconocido a nivel internacional, que aporta a cualquier empresa la seguridad y confianza necesarias para llevar a cabo su actividad identificando y minimizando los riesgos existentes.

Mediante la realización de una auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, la empresa obtiene un diagnóstico veraz, completo y sistemático de la situación en la que se encuentra la prevención de riesgos laborales en la organización para, posteriormente, estar en condiciones de corregir las deficiencias detectadas y mejorar el sistema existente.

La publicación de la Norma ISO 45001:2018  anula el estándar OHSAS 18001. Las empresas certificadas conforme a este referencial dispondrán de un período de tres años, hasta marzo de 2021, para realizar la migración. La transición podrá realizarse durante la auditoría de renovación o seguimiento habitual o durante una auditoría extraordinaria específica con el objetivo de realizar dicha migración.

Uno de los principales cambios que introduce ISO 45001 es que proporciona un marco para la gestión de la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, con el objetivo de mejorar y proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores de las organizaciones.

· Algunos de los beneficios que encontraremos en los principales cambios que introduce ISO 45001 son los siguientes:

Implementación del proceso y estructura del Anexo SL, (estructura de alto nivel) facilitando la integración de múltiples estándares de ISO (9001, 14001, etc.).

Integración de otros aspectos de la salud y la seguridad, como el bienestar del personal de una organización a través de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mayor responsabilidad de la Alta Dirección en cuestiones de salud y seguridad como parte del plan general de la organización.

La existencia de profesionales que sepan gestionar estos sistemas y aplicar las mejores técnicas disponibles para reducir la siniestralidad es clave en el funcionamiento de cualquier empresa. Ante esta necesidad, IMQ Business School, oferta, siempre actualizado a la normativa de referencia este curso superior.

Hours
Hours: 150
Program
Módulo 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ANTECEDENTES
LA SERIE OHSAS 18000
INTRODUCIÓN A LA NORMA ISO 45001:2018
3.1.     La estructura de alto nivel
BENEFICIOS DE IMPLANTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
OHSAS 18001 vs ISO 45001:2018
5.1.     Principales cambios
5.2.     Correspondencia entre OHSAS 18001: 2007 e ISO 45001
MÓDULO 2: SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: IMPLANTACIÓN DE LA ISO 45001:2018
IMPLANTACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN SEGÚN EL ESTÁNDAR ISO 45001:2018
5.1.      Aspectos generales
5.2.      Beneficios de implantar su Sistema de Gestión de SST
5.3.      Fase de planificación
5.4.      Fase de ejecución: Implantación del plan
5.5.      Fase de control: Revisión y mejora del sistema implementado
REQUISITOS DEL ESTÁNDAR ISO 45001:2018
MÓDULO 3: AUDITORÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
INTRODUCCIÓN
1.1. Concepto de Auditorías del Sistema de Gestión de PRL
1.2. Objetivos de la Auditoría de PRL
1.3. Tipos de Auditorías de PRL
1.4. Empresas que deben realizar auditorías de prevención
1.5. Actores en el proceso de auditoría
1.6. Requisitos del auditor
PRODESO DE LA AUDITORÍA DE PRL
2.1. Contacto y preparación de la auditoría.
2.2. Desarrollo de la auditoría
2.3. Recogida de evidencias y registro de resultados
2.4. Reunión final
2.5. Informe de auditoría
AUDITORÍAS REGLAMENTARIAS DE PRL
3.1. Concepto y objetivos de la auditoría de PRL
3.2. Política Preventiva
3.3. Planificación de la Prevención
3.4. Evaluación de Riesgos
3.5. Plan de Prevención
3.6. Plan de Emergencias
3.7. Servicio de Prevención
3.8. Funciones y responsabilidades
Enrollment

Descuento del 5% para aquellos alumnos que realicen el pago completo en un solo plazo.

Precios y formas de pago modalidad on-line:
Págo único: 427,50
Pago Fraccionado: 450
El importe del programa se abona en tres cuotas de la siguiente forma:

  • 1er pago en el momento de formalizar la matrícula: 270€
  • 2do pago 90€, transcurridos 2 meses del inicio del Curso.
  • 3er pago 90€, previo a la realización del Proyecto Fin de Curso o transcurridos 4 meses del inicio del Curso.

Debe realizar un ingreso o transferencia por el importe correspondiente en la siguiente cuenta bancaria, en la que debe hacerse constar OBLIGATORIAMENTE el nombre del alumno y la referencia bancaria del curso en el resguardo del pago.

Banco Santander
c/c: ES45-0049-0001-59-2811481584
Referencia bancaria del curso: OHSA18

Envíe (junto a la documentación solicitada en caso de acogerse a algún descuento) la copia del ingreso o transferencia por correo electrónico a:
Fundación UNED
Secretaría de Cursos
Curso Superior en Gestión de sistemas y auditorías de seguridad y salud en el trabajo
e-mail: dbermejo@fundacion.uned.es
Asunto: OHSA18

Para matricularse en el curso, pinche sobre el botón "Matrícula online" situado debajo de la tabla de precios.

  Pago único On-line Normal enrollment
Pago Fraccionado FreeFree
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Aimed at
Destinado a un amplio grupo de perfiles profesionales que quieran alcanzar una oportunidad de desarrollo personal y profesional, aportando soluciones a la empresa:
Titulados en carreras científico-técnicas-jurídicas -empresariales, con o sin experiencia, que quieran conocer y especializarse en la gestión, consultoría y auditoría de los sistemas de gestión. Para todos aquellos gestores, ejecutivos y directivos que necesiten disponer de un amplio bagaje de conocimientos actualizados.
Goals
El objetivo general del curso es dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y competencias exigidos a gestores, consultores, auditores, ejecutivos y directivos en lo referente a los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales:
  • Planificación, programación, implantación, gestión y control de sistemas de PRL.
  • Certificación y auditorías de PRL en base a la norma ISO 45001:2018
  • Herramientas y técnicas de gestión aplicables a la gestión y auditoría de PRL.
Methodology
Sistema de formación on-line, mediante Campus Virtual, que permite una mayor comunicación y flexibilidad a la hora de acceder a la materia a tratar.

Unidades Didácticas Teórico-Prácticas basadas en el “método del caso”, que permiten al alumno enfrentarse a diferentes situaciones basadas en una empresa simulada, ante las cuales tendrá que tomar decisiones y actuar en consecuencia.

Evaluación continua a lo largo de todo el proceso y valoración de la participación en todas las actividades. Contacto con profesores y tutores mediante tutorías.

Es indudable que la enseñanza a distancia requiere por parte del alumno/a mayor disciplina y constancia, independientemente del tiempo que pueda invertir en el estudio, es fundamental adquirir por medio de la disciplina personal, un hábito de estudio diario; la continuidad en un aspecto esencial para obtener un rendimiento exitoso en la realización del Master.
IMQ no establece ningún parámetro de calidad diferente para sus alumnos formados en modalidad presencial y para los alumnos formados en modalidad on-line. No existen diferencias entre los niveles de calidad exigidos a los participantes en ambas modalidades, tan solo los diferencia sus particularidades y necesidades.

Proyecto Fin de Curso: Consiste en la realización de un proyecto original en el que con una actitud investigadora se promueva la creatividad para generar innovación. A través del Proyecto Final se integran, aplican y desarrollan los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridos.  El proyecto final es la culminación del Curso.
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Proposes

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