Diploma de Especialización: Gestión Clínica en Enfermería

Este programa docente está destinado a la capacitación de enfermer@s en el nuevo entorno de la gestión clínica. El objetivo principal es adquirir competencias de nueva generación que permita al estudiante evolucionar eficientemente en el desarrollo de su desempeño directivo y profesional, así como en la cooperación multinivel.

La creciente transformación de las organizaciones sanitarias y la progresiva implantación de nuevas formas de gestión en los centros y servicios del Sistema Nacional de Salud, genera la necesidad de contar con profesionales de enfermería bien capacitados, mediante la adquisición de competencias generales y específicas destinadas al ejercicio del liderazgo en cualquier entorno organizativo o profesional donde se apliquen modelos descentralizados de gestión clínica en sus diferentes variedades, estableciéndose la gestión del conocimiento como ventaja distintiva y competitiva dirigida a satisfacer las necesidades y expectativas de las personas: pacientes y profesionales

En las organizaciones sanitarias está previsto en el futuro cercano un despliegue de descentralización de la gestión hacia las unidades clínicas, que debe ir desarrollándose mediante el establecimiento de un sistemas de alianzas, integraciones, redes y fusiones entre diferentes servicios clínicos, tanto asistenciales como de soporte, incorporándose estratégicamente en la organización la cultura de la innovación e investigación como ejes de cambios en los microsistemas clínicos. Este cambio debería ir acompañado de políticas de promoción y desarrollo profesional tanto vertical como horizontal, adaptándose nuevos mecanismos de compensación e incentivación marcados por el desempeño y la medida de los resultados.

Este nuevo enfoque de la gestión clínica debe sustentarse en redes profesionales colaborativas como respuesta a la complejidad de los procesos clínicos, la gestión eficiente de la tecnología y la seguridad en los cuidados. En este espacio la enfermería tiene un papel clave en la movilización y coordinación de recursos, siendo especialmente clave su gestión en los procesos que evolucionan con alta demanda de cuidados integrales y continuos.

El curso adopta un modelo de formación E_learning innovador, basado en los requisitos y metodología de evaluación de las competencias que el estudiante debe ser capaz de adquirir y ejercer en el medio laboral relacionado con la misión del puesto de trabajo.

Dates and places
From January, 15th 2015 to December, 31st 2016 View schedule


Hours
Hours: 375
Credits
15 credits ECTS.
Program
MÓDULO 1: SISTEMAS DE SALUD. EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD ESPAÑOL: DESARROLLO NORMATIVO Y FUNCIONAL DE LA GESTIÓN CLÍNICA
  • Marco legal y desarrollo normativo de la gestión clínica. Impacto en la profesión de enfermería
  • Elementos de derecho sanitario y éticos ligados a la gestión clínica.
  • Sistemas Sanitarios internacionales: desarrollo de la gestión clínica.
  • Evolución de las nuevas formas de gestión en el Sistema Nacional de Salud.
  • Creación y desarrollo de la nueva gestión clínica en el Sistema Nacional de Salud.
  • Experiencia práctica en el desarrollo de política sanitaria con enfoque de gestión integrada.
  • Unidades de gestión Clínica: estructura y gobierno.
  • Acuerdo/contrato de gestión entre gerencia y unidades clínicas.

MÓDULO 2: EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN CLÍNICA. DESARROLLO Y EXPERIENCIAS ENFERMERAS
  • Este módulo está compuesto por una recopilación de experiencias, que serán grabadas sobre la nueva gestión clínica con alta participación y responsabilidad del personal de enfermería, que deberán ser analizadas y debatidas en los foros correspondientes.

MÓDULO 3: INSTRUMENTOS PARA LA GESTIÓN CLÍNICA: APLICACIÓN EN LA FUNCIÓN DE LA ENFERMERÍA
  • Proyecto Técnico de gestión de una Unidad Clínica: factores estratégicos y operativos.
  • Gestión de personas: planificación y organización de la enfermería en las unidades y áreas clínicas.
  • Gestión económica: presupuesto de una unidad clínica: contabilidad presupuestaria y analítica.
  • Gestión y evaluación de la calidad: subsistemas y modelos de calidad.
  • Gestión por Procesos.
  • Gestión de la investigación enfermera.
  • Gestión de la seguridad en el paciente.
  • Gestión de la formación para el desarrollo profesional.
  • Control de gestión en unidades clínicas y evaluación de resultados.
  • Memoria de gestión. Metodología para su gestión y presentación

MÓDULO 4: LA ENFERMERÍA EN LAS NUEVAS TENDENCIAS DE LA GESTIÓN DE CUIDADOS
  • Gestión por competencias en enfermería.
  • Metodología enfermera aplicada en la gestión de cuidados.
  • Evaluación de los cuidados enfermeros.
  • Enfermera coordinadora de redes en salud comunitaria.
  • Enfermera gestora de casos/enlace.

MÓDULO 5: BUEN GOBIERNO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO EN LA GESTIÓN DE UNIDADES CLÍNICAS
  • Principios del buen gobierno aplicado a las organizaciones clínicas
  • Control y gestión emocional en el directivo
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Autoconocimiento, autodirección e inteligencia pro-personal
  • Comunicación interna y Motivación
  • Gestión de Conflictos y Negociación
  • Toma de decisiones y gestión del cambio
  • Gestión del tiempo

Enrollment

El estudiante puede matricularse a lo largo del año 2015 (matricula abierta permanentemente), trasladándose a 2016 la permanencia (8 meses) en caso necesario.


Debe realizar un ingreso o transferencia por el importe correspondiente en la siguiente cuenta bancaria, en la que debe hacerse constar OBLIGATORIAMENTE el nombre del alumno y la referencia bancaria del curso en el resguardo del pago.

Banco Santander
c/c: ES45-0049-0001-59-2811481584
Referencia bancaria del curso: GCEN14

Envíe la copia del ingreso o transferencia (puede hacerlo por correo postal, fax ó mail) a:

Fundación UNED
Secretaría de Cursos
Diploma de Especialización en Gestión Clínica en Enfermería
c/ Francisco de Rojas, 2 - 2º derecha
28010 Madrid
Tfno: 91 386 72 76
Fax: 91 386 72 79
erodriguez@fundacion.uned.es

Para matricularse en el curso, pinche sobre el botón "Matrícula online" situado debajo de la tabla de precios.

  Normal enrollment
Fee650 €
Enrollment now
Directed by
José Ramón Mora Martínez
Profesor de la Escuela Nacional de Sanidad. Instituto de Salud Carlos III. Ministerio de Economía y Competitividad.
Aimed at
El curso va dirigido a profesionales de enfermería que buscan evolucionar con nuevos conocimientos avanzados en el contexto de la gestión clínica, así como adquirir habilidades directivas e instrumentales necesarias para conducir procesos de transformación en el entorno de las unidades y áreas clínicas. Personas que apuestan por desarrollar un liderazgo transformador y profundizar en las innovaciones organizativas en sus contextos laborales generando nuevos modelos de interacción, colaboración, influencia, gestión y toma de decisiones en esta dirección. En concreto:
  • Directivos de enfermería que tienen o aspiran a tener responsabilidad de gestión en centros públicos y privados.
  • Profesionales de enfermería interesados en ampliar sus competencias y adaptación en el contexto de la gestión clínica y de los cuidados.
El estudiante que supere los criterios de evaluación adquiere la titulación: “Diploma de Especialización de Gestión Clínica en Enfermería”.

Las salidas profesionales sobre las que el titulado estará capacitado para ejercer son:
  • Dirección de unidades clínicas
  • Coordinar de equipos de enfermería en unidades clínicas
  • Coordinador de redes y procesos clínicos
  • Coordinador de casos/enlace
  • Trabajar en unidades clínicas con alta cualificación profesional
Goals
  • Conocer el marco jurídico y las nuevas tendencias funcionales que representa la gestión clínica en el contexto de los sistemas sanitarios internacionales y en el Sistema Nacional de Salud.
  • Analizar el desarrollo y experiencias de los modelos de gestión clínica según las diferentes formas organizativas propuestas en el marco del Sistema Nacional de Salud y el rol que la enfermería ejerce y puede ejercer dentro de su evolución.
  • Saber manejar los principales instrumentos de la gestión clínica: planificación de los servicios enfermeros, presupuesto y finanzas; gestión de las tecnologías; gestión por proceso; gestión de la investigación enfermera; gestión de la seguridad de pacientes y gestión de la formación para el desarrollo profesional.
  • Saber establecer desde la gestión por competencias y metodología enfermera una correcta gestión costo/efectiva de los cuidados y pacientes, analizando y describiendo los nuevos roles que la enfermería debe afrontar en el sistema sanitario: enfermería gestora de redes, casos y procesos.
  • Adquirir un conjunto de habilidades directivas y de comportamiento organizativo destinadas al buen gobierno y potenciar el crecimiento personal y profesional dentro del espacio gestor y asistencial.

Al completar el curso el estudiante será capaz de aplicar las competencias específicas que a continuación se describen:
  • CE.01. Diferenciar los tipos de sistemas sanitarios en cuanto al aseguramiento, financiación y provisión.
  • CE.02. Conocer las bases legales y funcionales que sustentan el modelo de gestión clínica en el Sistema Nacional de Salud.
  • CE.03. Explicar la evolución normativa de la gestión clínica y su impacto en la profesión enfermera.
  • CE.03. Analizar políticas destinadas al desarrollo integral e integrada de la gestión clínica.
  • CE.05. Analizar y debatir diferentes micromodelos de gestión clínica estableciendo el espacio organizativo y funcional de la enfermería dentro de ellos.
  • CE.06. Saber aplicar los instrumentos de la gestión clínica desde el enfoque general y enfermero: calidad, investigación, seguridad y formación: esta competencia comprende:
    • Conocer y aplicar el ciclo de la calidad en los cuidados
    • Conocer y aplicar la metodología de investigación en el contexto de la gestión de cuidados
    • Conocer y aplicar los principios de seguridad en la práctica clínica
    • Conocer y desarrollar planes de formación en equipos de alto rendimiento clínico.
  • C.E.06. Aplicar el marco conceptual de la gestión clínica en el diseño de proyectos técnicos destinados a la dirección de unidades clínicas.
  • C.E.07. Saber diseñar e interpretar cuadro de mando para la toma de decisiones y el control de gestión.
  • C.E.07. Aplicar el instrumento de gestión por procesos en los procesos clínicos integrados y funcionales específicos de la enfermería.
  • C.E.07. Conocer y manejar los conceptos clave de la gestión económica: contabilidad presupuestaria y analítica.
  • C.E.08. Analizar las áreas funcionales y características de la gobernanza o buen gobierno aplicadas a las unidades clínicas
  • C.E.08. Adquirir habilidades destinadas a potenciar las capacidades de liderazgo formal en las organizaciones clínicas evolucionadas.
  • C.E.09. Adquirir habilidades de control emocional frente a situaciones de tensión a las que se enfrenta el directivo.
  • C.E.10. Adquirir habilidades en el manejo de conflictos y resolución de problemas aplicando técnicas de negociación.
  • C.E.11. Adquirir habilidades en la gestión del cambio profesional y organizativo.
  • C.E.12. Adquirir habilidades en la gestión del tiempo y agenda directiva.
Methodology
El curso se imparte mediante una modalidad E_learning, (Aprendizaje Electrónico a Distancia), en el contexto del Aula Virtual de la Fundación UNED.

La finalidad es conseguir un aprendizaje significativo que genere sentido y aplicabilidad a los contenidos tratados en cada módulo.

Las actividades que cada alumno debe realizar son las siguientes:
  • Estudio de los contenidos didácticos en sus diferentes formatos y preparación de pruebas de evaluación.
  • “Reflection Papers” Los estudiantes deberán reflexionar y documentar reflexiones personales en relación a los contenidos del curso, para construir con soporte de su tutor un proceso de crecimiento profesional en gestión clínica que acompañe al programa, mediante dos líneas de acción:
  • Realización de las actividades electrónicas en portafolios: participación obligatoria o voluntaria en foros temáticos, según módulo y desarrollo de competencias adquiridas.
  • Cumplimentar un plan de gestión con formato de proyecto en el entorno de una unidad clínica, a elegir sobre 4 modalidades:
1. Proyecto técnico de dirección de la unidad clínica
2. Proyecto técnico de gestión clínica de cuidados: gestión de caso o redes.
3. Proceso Funcional Enfermero.
4. Proyecto de investigación en gestión de cuidados: seguridad, calidad, etc.


Se ofertan tutorías personalizadas mediante foros y, en su caso, teléfono o videoconferencia.


La duración del curso es de 375 horas lectivas (15 ECTS)

El tiempo máximo de permanencia es de 8 meses desde la matriculación del alumno.


El periodo de aprendizaje se compone de:
  • 250 horas de estudio, realización de las actividades temáticas correspondiente al estudio de los contenidos, realización de actividades prácticas y electrónicas y preparación de las evaluaciones
  • 50 horas para la realización progresiva del portafolios de competencias (preguntas deductivas)
  • 75 horas para preparar y presentar el proyecto personal fin de curso
Grading system
Para aprobar el curso se establece un modelo de evaluación continua a través de los siguientes criterios:

1. Superar una prueba /evaluación final por procedimiento electrónico consistente en responder a 50 preguntas de dos tipos: respuesta elección múltiple y verdadero falso. La prueba tendrá un valor del 50% en la calificación final.
2. Cumplimentar progresivamente el portafolios de competencias adquiridas. Tendrá un valor del 20% en la calificación final.
3. Realización del proyecto personal. Tendrá un valor del 30% en la calificación final.

La calificación final del estudiante será la nota media resultante de los criterios de evaluación.


TÍTULO:

El estudiante que supera los criterios de evaluación obtendrá una Certificación del IMIENS y la Fundación UNED con la calificación obtenida y las competencias adquiridas
Collaborates

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