imagen¿Cómo te afecta tu actividad en redes sociales cuando buscas trabajo?

February, 7th 2020

Lo que dice la ciencia sobre lo que ven en tus feeds y posts de Twitter, Facebook e Instagram los expertos en recursos humanos

Según un ambicioso estudio que han llevado a cabo investigadores de la Penn State University, publicado en el International Journal of Selection and Assessment, con la ayuda de 400 expertos en Recursos Humanos en activo, los candidatos más narcisistas (hay ya estudios que apuntan que el narcisismo en redes se retroalimenta) y más activistas (sobre todo, políticamente) en sus publicaciones en las redes sociales tienen menos probabilidades de ser seleccionados.

¿Con qué se encontraron los investigadores? Lee más aquí https://bit.ly/31Fb4YP